创新，深植于山东青岛的城市基因，更是一代代青岛产业工人砥砺奋进的鲜明底色。从70多年前纺织女工郝建秀创立的“细纱工作法”响彻全国，到“人民工匠”许振超一次次刷新集装箱装卸世界纪录，再到如今，大国工匠管益辉团队突破封锁研发出高铁“膝盖”部件，使中国高铁转向架寿命大幅提升、成本显著降低……这些闪光的成就，串联起青岛从“制造”迈向“智造”的奋进轨迹，彰显了广大职工身上所迸发的创新伟力。

一直以来，青岛市总工会构建多元激励机制与创新服务体系，通过统筹各类创新平台、优化资源配置，广泛动员职工投身发展新质生产力的时代浪潮。“十四五”期间，青岛市职工年均取得国家发明专利8000余项、产生应用型创新成果2万余项。这一系列亮眼数据的背后，是“五位一体”职工创新创造体系的强力支撑——以全员创新企业、创新工作室、创新班组、创新能手和创新成果为载体，结合“四技五小两比”等常态化全员创新活动，真正将创新理念融入生产实践的每一个环节。

党的二十届四中全会强调，“十五五”时期经济社会发展必须以改革创新为根本动力。立足新起点，青岛正以深化产业工人队伍建设改革为抓手，全力打造一支工匠型产业工人大军。青岛市总工会有关负责人表示，工会将主动把工作融入“十五五”发展大局，立足党政所需、工会所能、职工所盼，为助力青岛经济社会高质量发展提供坚实的人才与技能支撑。

面向未来，青岛市总贯彻落实全会关于“加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力”的部署要求，围绕“10+1”创新型产业等重点产业，强化科技创新赋能，大力培育劳模和工匠人才创新工作室、创新班组等职工创新聚集地，完善创新创造与成果转化激励机制，引导广大职工围绕重点产业堵点及“卡脖子”难题攻坚克难。

同时，深入实施“青岛工匠”培育工程，加强工匠学院、工匠培训站（所）等平台建设，以劳动和技能竞赛、职工全员创新创造活动、万名产业工人技能素质大培训行动等为载体，充分调动广大产业工人投身高质量发展的积极性、主动性、创造性。