中工网讯 7月30日，东莞市“劳模工匠进万企 助力现代化产业体系建设”专项行动工作推进会举行。根据工作安排，东莞市、镇两级总工会将结合实际组建多支不同类型的劳模工匠服务队，广泛征集企业技术管理难题“需求清单”，开展3大行动、落实10项具体措施，把蕴藏在劳模工匠中的资源优势转化为推动高质量发展的强大动力。

“劳模工匠进万企”是今年东莞工会的重点工作，全市统筹推进，构建精准服务体系，汇聚更多劳模工匠力量。其中，企石镇总工会坚持“党建引领 工建搭台 劳模赋能”工作思路，对辖区60家“专精特新”企业、中小微企业开展“一对一”调研，重点采集技术升级、技能培训、管理优化等10类需求，建立动态企业服务台账。同时，从制造业等重点领域遴选16名政治素质高、技术扎实的代表，组建首批“匠声”宣讲队，形成“老中青传帮带、产学研融贯通”的梯队，深入中建四局等企业开展助企行活动5场，为企业优化管理方案、改进生产流程，破解技术与管理瓶颈。

厚街镇总工会组建“厚街劳模工匠服务团”，按专业领域分为技术攻关、管理优化、技能培训3个小组，让劳模工匠的精湛技艺和宝贵经验直接服务企业，帮助规上企业、中小微企业及重点产业链破解技术瓶颈、提升生产效率，实现互利共赢。

长安镇总工会充分发挥辖区劳模经验丰富的特点，聚焦“名师带徒”“德育导师”“思政辅导员”和精神传承，支持他们在工作室联盟、创新评审中发挥作用，大力培育发掘本土“工匠型”人才、技术能手、创新标兵，将他们纳入服务队视野。主动对接东莞市“20+N”劳模工匠服务队资源，积极“引智入长”。

松山湖总工会建立劳模工匠“资源菜单”和企业“需求清单”，确保服务精准对接企业需求，开展“劳模工匠大宣讲”活动，依托园区集聚大科学装置、科研平台和高新企业的优势，重点组建以散裂中子源科学中心和松山湖材料实验室劳模为主体的科学家劳模服务队，现已匹配结对企业7家，开展“劳模工匠助企行”结对活动22次。

（南方工报全媒体记者 王艳）