智能终端区20台设备全速运转，传来此起彼伏的“准备开始”提示音。东北林业大学外国语学院大四学生徐萌在电脑前快速敲击键盘，AI系统将她的简历拆解成不同模块，进行打分并输出“诊断”报告。

这一幕出现在东北林业大学日前推出的“简历午间门诊Pro”活动现场。据介绍，此次活动通过AI为学生提供精准求职辅导。仅一天时间，就有1100余名学生通过AI诊断系统，获得求职“数字处方”。

活动现场，学生手持简历穿梭于智能终端与专家咨询区之间。一台台AI智能设备成为焦点，它们能在3秒内生成多维度简历诊断报告，不仅标注内容匹配度、关键词优化等硬指标，还能分析“职业形象定位”“成长路径逻辑”等软指标。

材料科学与工程学院学生孙妍向记者展示了她的诊断报告：“AI指出，我的简历存在信息过载问题，它让我将冗长段落拆分成‘核心’和‘亮点’，这个调整让我的简历瞬间‘亮眼’了。”

在隔壁的AI面试区，环境模拟系统正根据“应聘者”的简历生成个性化问题。经济管理学院学生刘欣宇刚结束一场“行政助理”模拟面试，系统摄像头同步捕捉到她的微表情与肢体语言。“AI面试官指出我在回答‘合作挑战’问题时语速过快、表述模糊，建议我突出重点，可以提供具体例子并强调个人贡献。”刘欣宇表示，这种沉浸式体验让她提前适应了应聘岗位的面试风格。

东北林业大学就业指导与合作发展处处长李洪峰介绍，本次“简历午间门诊Pro”有两个特色：一是引进了AI技术，既契合新时代发展，又能帮助学生在求职过程中尽快适应，获得更大竞争力；二是采取“分诊引流”的方式，针对不同专业学生群体，给出更精准的专业指导。他透露，系统后台能实时分析学生的求职痛点，生成“诊断”以供参考。

当天活动现场，特别设置的“不落分胶囊课堂”成为另一亮点。只需20分钟，学生即可获得干货满满的专家“小课堂”，内容涵盖“自我优势提炼”“目标定位”“潜能探索”“转化实习成果”等实用技巧。