走进中建钢构工匠学院焊接培训基地，30个焊接实操工位一字排开，几十台（套）专业设备整齐陈列，10个焊接机器人培训工位错落分布，共同构成标准化的国家级高技能人才培训实训场景。

在实操区域内，焊机、焊枪、防护面罩等设备摆放得整整齐齐，5名讲师正在对设备进行调试、试焊。“你现在看到的这个焊接场景，就是我们年后一开班，要给新学员上的第一堂实训课内容。春节临近，我们就是抢时间，让咱们的师资队伍提前把教学内容磨熟、专业能力练硬，等新学员来的时候，才能拿出最好的状态。”焊接实操工位前，李朋朋指着正在低头加练的市五一劳动奖章获得者、工匠学院高级讲师赵海龙对记者说。

李朋朋口中的实训课，既是师资“充电蓄能”，也是备战节后产教融合新市场的提前布局。中建钢构天津有限公司依托工匠学院，锚定产教融合业务激增需求，聚焦焊接人才培育，通过集训助力焊接讲师实现从“一项专能”到“全项多能”的转型，推动其传递精湛技艺，培育高技能产业工人，为企业高质量发展注入工匠力量。

从钨极氩弧焊的焊接操作间，到焊接机器人的培训工位，每到一处，李朋朋都会主动上前手把手抠细节、讲干货。“电流调至这个区间，焊缝成型才均匀，你们教新学员的时候，一定要结合咱们钢构生产的实际案例，别光讲理论。”他一边说，一边列举中建钢构在智能焊接、城市更新等重点领域的生产实例，把抽象难懂的理论知识，变成了接地气、可落地的教学要点。

李朋朋耐心教、讲师们悉心听。讲师们手持焊枪，按照李朋朋指导的技巧反复试焊，每完成一道焊缝，就仔细观察成型效果，对照标准逐一修正。“师傅的指导特别精准，很多我们平时忽略的细节，经他一点拨，立马就能找到改进方向。春节前加练，就是要把短板补牢，把本领练强，不辜负新学员的期待。”赵海龙告诉记者。

培训以现场模拟授课、核心教学片段展示等形式，直观呈现课程知识点编排、实操要领讲解及教学互动设计。与此同时，师资团队还围绕开年后的培训课程体系优化展开研讨，力求让教学内容更贴合实际、更具针对性。

“产教融合，关键在‘教’，核心在‘匠’。我们在新春前夕开展集训，就是要抢抓时间补短板、强能力，让每一位参训讲师都能掌握全项技能，更好地承担起技艺传承的责任。希望以新春为序，探索‘产教融合+智能制造’新模式，将专业技艺与工匠精神融入每一个教学环节，推动焊接技艺精准传承。”李朋朋说。

（天津工人报记者孙祎）