日前，北京市朝阳区人社局携手腾讯出行服务，并联合中智集团、东方慧博等人力资源机构，将“零工市场”搬上微信，打造基于腾讯地图、多家人力资源机构共同参与的线上零工平台。求职者只需打开微信，就能快捷查看附近的海量零工岗位。这一模式打破了传统由单一人力资源机构单独开展线上运营的零工服务方式，充分发挥“政府+平台+人力资源机构”三方多家资源聚合优势，为求职者带来了全新的“身边的就业圈”。

“附近的工作”体验感拉满。记者使用手机进入微信“服务”，点击“出行服务”，定位到“北京”，或在微信直接搜索“附近的工作”，就能查看到按照距离远近排序、并在地图上精准定位的灵活用工岗位信息。求职者可直接查看岗位详情、薪酬水平、岗位内容，看到心仪岗位即可进行简历投递、应聘报名、在线交流、结果确认一体化线上操作。朝阳线上零工平台运行以来，已累计上线客服、家政、导购、设计、礼仪等500多类3.2万个（次）岗位，后续还将不断整合多家机构岗位资源。

朝阳区同时在线下43个街乡便民服务中心设置零工窗口，在金盏七彩家园、来广营立水桥设立两个线下零工市场，可为各类求职者提供“面对面”集职业指导—简历诊断—岗位推荐于一体的“一站式”服务。截至目前，已累计实现就业7613人次。

据朝阳区人社局相关负责人介绍，该区不断强化就业领域数智化改革力度。除线上零工平台外，还推出“岗汇朝阳 职达社区”线上就业平台，每双周将各类岗位信息发至各社区楼门长微信群等，居民通过一键扫码即可求职。目前已覆盖1万余栋楼宇，累计为14.2万家企业发布61.3万个岗位，促成就业1.24万人。日前，还开通了“宜业朝阳”抖音账号，每周推出线上直播带岗；组织4家辖区人力资源机构共同参与直播带岗服务，推出“1+N”直播带岗矩阵。

据悉，下一步，朝阳区将不断优化就业工作主责部门、行业主管部门和街乡、经营性人力资源机构“三驾马车”共促就业的服务效能，深化与腾讯、抖音、支付宝等多个平台企业合作，打造全区“就业数据大脑”，通过“数字技术+平台经济+就业服务”协同创新，不断完善“指尖上就业”服务模式。另一方面，线下广泛布点铺设就业服务驿站，开展“敲门送岗”等系列活动，加快形成上下贯通、业务联通、数据融通的基层就业服务格局。