近日，湖北省十堰市郧阳区总工会创新工作思路，以“安全”为切入点和核心纽带，成功破冰辖区内安全重点监管企业——辉煌烟花爆竹有限公司的工会组建工作，化解了企业长期存在的疑虑，为高危特殊行业工会组织建设探索出一条务实有效的新路径。

辉煌烟花爆竹有限公司成立16年，拥有近30名管理人员和60余名季节工，是郧阳区重要的特殊行业企业。然而，企业管理层对工会存在误解，担忧“工会成立后会与企业对立”，建会意愿一直不高。针对这一核心症结，区总工会干部主动下沉企业一线，与企业负责人面对面深入交流，将政策解读和问题解答作为突破口。

工作人员精准阐释工会法，着重强调工会在协调劳动关系、凝聚职工人心、促进企业健康发展中的“润滑剂”与“助推器”作用。通过翔实案例，生动说明工会如何助力企业提升管理效能、稳定职工队伍、化解内部矛盾、构建和谐文化，彻底扭转了企业方“工会等于对立面”的刻板印象。

郧阳区总工会以“实招”传递诚意与温度。面对酷暑来临，工会主动承诺，在辉煌公司成立工会之际，将结合“夏送清凉”品牌活动，第一时间深入企业开展慰问，为高温下坚守岗位的职工送上组织的关怀。这一务实举措，迅速拉近了工会与企业职工的距离，让企业方真切感受到工会是服务职工的“娘家人”、助力发展的“好伙伴”，而非“麻烦制造者”。

对于烟花爆竹这一高危行业，“安全”是生命线，也是工会履职的核心阵地。在推动建会过程中，郧阳区总工会特别强调工会组织在安全生产中不可替代的“群众性监督与促进作用”，要求企业将安全生产视为重中之重。郧阳区总工会明确指出，新成立的工会必须把保障职工安全健康权益放在首位。企业须立即着手制定精细化、严苛化的安全生产方案，将责任压实到岗、落实到人，贯穿于每一个作业环节，确保万无一失。这既是对企业的刚性要求，也为即将诞生的企业工会明确了首要履职方向——即以维护职工安全健康权益为切入点，深度参与企业治理，实现职工与企业双赢。

在郧阳区总工会的精准指导和诚意感召下，辉煌公司负责人明确表态，将依法依规，尽快完成工会组建程序，为职工打造值得信赖的“娘家”。

此次成功破冰，郧阳区总工会通过“抓关键、精服务”等方法，以“安全”为媒，从“小切口”入手，有效消除了企业顾虑，扫清了建会障碍，更在工会组建之初就为其注入了“维护职工安全权益”的核心使命，为特殊行业工会组织如何深度融入企业治理、促进本质安全水平提升提供了鲜活的地方样本。