中工网讯（工人日报-中工网记者邢生祥）记者日前获悉，近年来，青海省西宁市总工会聚焦协同化、品牌化、数智化建设，探索实施“三化”工作模式，推动基层工会建起来、转起来、强起来。

聚焦协同化建设，西宁市总按照“党建带工建、工建服务党建”思路，持续推动党组织和工会组织双重覆盖，促进非公经济组织、社会组织、新就业形态领域健康稳定发展。其中，城西区总工会对内加强整合，对外借势借力，推动建立与区委社会工作部的数据共享和工作协调机制，以星级“两新”党组织为突破口，全力推进“两企三新”组织建会入会工作。

在品牌化建设方面，城东区总工会积极探索“小三级”工会建设路径，聚焦多民族聚集商圈和特色街区经济发展，推进新千丝路风情街石榴籽商圈“一条街”联合工会建设，整合吸纳沿街商铺商户和灵活分散就业人员800余人加入工会组织。在商圈“一条街”联合工会框架下，重点打造“东城工友惠”服务品牌，推动各民族商户职工建立深厚感情；设立“石榴籽调解室”，及时化解商圈职工矛盾纠纷，维护区域和谐稳定。

聚焦数智化建设，西宁市总利用“青工之家”APP和微信小程序，建立工会组织与工会会员数据库，指导新建基层工会组织入驻“青工之家”服务平台，大力推进网上入会。坚持“服务先行”，依托“青工之家”APP和微信小程序，通过免费观影等普惠活动，吸纳基层职工群众线上登录注册入会、实施会员实名认证。城西区总将DeepSeek引入“西区工会”微信公众号，增加语音智能客服热线自动应答、语音识别、智能问答等功能，形成“用户需求+智能服务+高效工作”闭环。