中工网讯（工人日报-中工网记者赖志凯）5月27日，北京市2025年上半年“市级职工沟通会”在全市16个区和北京经济技术开发区的356个街道乡镇属地职工相对密集的场所同步开展。当天，2.32万名职工参加咨询，吸纳包括新就业形态劳动者在内的1.2万名职工现场入会。
据了解，沟通会搭载包括已建会单位提供的职工需求度较高的互助保障、法律服务、生活服务、工会会员互助服务卡办理等维权服务项目。同时，邀请具有律师、医生等身份的劳动模范代表现场服务职工会员，最大限度吸纳网约车司机、快递员等新就业形态劳动者加入工会。
据介绍，北京市总工会持续深化完善以职工沟通会和企业沟通会为主要形式的“双沟通”工作机制，各街乡总工会、园区工会、商务楼宇工会每周开展一次职工沟通会。各区总工会设立“区级沟通日”，每月举办一次职工沟通会，明确主题，统一行动，探索形成区域品牌；市总设立“市级沟通会”，每半年举行一次，全市各街道乡镇总工会、园区楼宇工会在各自属地同步开展职工沟通会。通过“双沟通”工作机制，将原来的“坐堂问诊”转变为“上门巡诊”，实现“职工在哪里，工会就到哪里”。
据了解，自2018年开展“双沟通”工作以来，截至今年5月27日，北京市共召开职工沟通会6.2万场，职工咨询人数126.7万人，现场申请入会职工33.32万人，发展会员203.96万人；召开企业沟通会3.28万场，共涉及3.46万家企业，依托沟通会已建立工会组织的企业共计2.09万家。
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