中工网讯 （工人日报-中工网记者刘旭）制定“数字工匠”培训计划、聚焦通用技术共享高技能人才资源，推动建立以技提薪、以创提薪激励机制，举办“科学家+劳模工匠”对接活动……日前，辽宁省沈阳市总工会印发《沈阳市总工会助力产业升级三年专项行动方案（2025-2027年）》和《沈阳市总工会助力科技创新三年专项行动方案（2025-2027年）》，未来3年，沈阳市将以“产改+科创”双引擎为动力，全面助力推动当地社会经济高质量发展。

如何在新时代背景下，激发职工的创新创造活力，推动产业向高端化、智能化、绿色化方向发展，成为沈阳市亟待解决的问题。沈阳市总此次推出的“双助力”三年行动方案，正是对这一问题的积极回应。

在助力产业升级方面，沈阳市总将实施六大行动。通过加强职工思想政治引领，凝聚企业职工思想，助推产业转型升级。创新开展多样化的宣传宣讲活动，引导广大职工深刻理解升级传统产业的重大意义，并积极投身到智能制造和数字技术的应用中去；实施技能提升行动，通过组织各级各类职工职业技能竞赛，培育壮大战略性新兴产业和未来产业所需的高技能人才队伍；实施培育工匠人才支撑行动，建设全国一流工匠学院，打造“雁阵体系”的工匠人才梯队；开展主题劳动竞赛强链行动，以产业链劳动竞赛为牵引，推动产业集群和产业链发展动能更加强劲；助力专精特新企业成长，加大扶持力度，推动其创新发展和数字化转型；开展构建和谐劳动关系保障行动，深化集体协商和民主管理，切实维护职工权益，提升职工生活品质。

在助力科技创新方面，沈阳市总同样提出了三大行动方案。推动产业链创新链人才链融合发展，支持重点企业科技创新项目，建立企业工会与技术部门协作机制，促进产学研用一体化；搭建跨界科技创新平台，加强劳模（职工）创新工作室建设，打造创新工作室联盟，组织“揭榜挂帅”活动，攻克技术难题；实施科技创新能力引领培育行动，通过举办科技创新能力培训班和萃智（TRIZ）大讲堂，提升职工的科技创新能力和水平。

沈阳市总相关工作负责人表示，启动“双助力”三年行动是对产业升级和科技创新的全面布局，在产业升级的过程中，职工不仅是参与者，更是推动者和受益者。下一步，市总工会将清单化分解行动目标，明确工作任务、牵头部门、责任部门和完成时间节点，推动“双助力”行动深入实施。