“从班组练兵到公司总决赛，这场技能大比武让我们找到了成长坐标。”在国网黄冈供电公司首届青年职工技能运动会上，来自21家基层单位近300名青年职工展开激烈角逐。作为国网湖北省电力系统首次青年专项技能赛事，本届运动会创新构建“三阶九项”竞技体系，通过“班组初赛－基层复赛－公司决赛”三级选拔机制，吸引150个班组近千名青年职工参与技能淬炼。
该公司打造“三维竞技体系”，构建阶梯式培养机制。决赛阶段设置公文写作、带电作业等9大核心竞赛项目，配套开发智慧评分系统，首次将竞赛流程、评分标准、成绩公示全流程数字化。建立“岗位练兵积分制”，将日常训练、技能比武、创新成果纳入积分管理，与职称评聘、岗位晋升直接挂钩。在决赛阶段，特别设置“创新路演”环节，青年团队现场展示技术革新方案。
近年来，该公司通过构建“竞赛＋培养＋激励”三位一体机制，已形成“培训－练兵－比武－晋升”的闭环培养体系。并通过广泛组织开展“四技五小两比”创新创造活动，分层分众分类带动基层，一批高技能青年职工竞相涌现，有效助力建设高技能、高素质、高创新力的新质劳动者队伍。
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