“‘娘家人’的关怀不仅是日常大事小情的暖心之举，更是我们成长过程中的坚强后盾。”今天是上海交通大学—紫竹创新工作室联盟成立的日子，14家创新工作室代表齐聚一堂，共同见证这一重要时刻，感慨良多。

2024年11月12日，全国总工会蹲点组进驻上海紫竹高新技术产业开发区，进行广泛调研走访。紫竹高新区汇聚了大量高科技企业和高技术人才，在发展中难免遇到技术难题。我们思考，除了送温暖和日常服务之外，能不能聚焦高质量发展这一重大课题再做些什么？于是我们提出开展校企合作，希望借助上海交通大学的科研优势帮助企业攻克技术难关。

第一次赴上海交通大学座谈时，我们意识到单次的技术对接只能解决部分问题。为了确保合作的持续性，我们开始思考如何建立一个更加高效、长期的模式。经过多次交流和讨论，大家达成共识：不仅要做“单向支援”，还要建立一个“双向奔赴”的平台，既要在难题攻关、成果转化上下功夫，也要在人才培养、工匠培育上稳发力。

要真正推动这项工作，不仅仅是理念的讨论，更多的是要落实行动。建立联盟就要有主体、有章程，把大家组织起来、凝聚起来。我们将上海交通大学和紫竹高新区的14家创新工作室作为联盟首批成员，在充分征集大家需求和建议的基础上，明确了联盟的宗旨任务、组织机构和运行方式。经过紧锣密鼓的筹办，2024年12月17日，上海交通大学—紫竹创新工作室联盟成立大会召开，这不仅是校企合作的创新实践，也是工会和职工情感的联结。上海交通大学工会和紫竹高新区总工会携手“引智助企，以知创智”，实现科技创新与产业发展深度融合。

联盟的成立是起点，是蹲点组紧扣助力紫竹高新区高质量发展这一目标交出的“答卷”。接下来，我们将持续关注与支持联盟发展，让这一平台真正成为大家共同成长、共同受益的沃土。作为一名工会干部，我深知，这不仅是一项服务，更是一份责任。