“以前觉得物流仓储‘苦、累、险、繁’的岗位只能靠人力硬扛，现在我们00后能靠技术创新改变作业模式，这背后离不开工会的全力支持！”在广州公交集团黄埔现代物流有限公司（以下简称“黄埔现代物流”）自动立体仓库内，00后青创成员黄思瀚看着穿梭不息的智能AGV机器人，难掩自豪。这群年轻的“新工友”，在工会支持下研发出智能装卸设备及控制系统，用青春智慧破解物流仓储行业痛点，为产业高质量发展注入新动能。

据悉，黄埔现代物流工会始终将服务青年成长、激发创新活力作为工作的重中之重，紧扣企业高质量发展需求，深度融合青年创新创效工作与工会人才培育、技能提升工作，积极搭建创新平台、畅通成长渠道，让00后新生力军在工会“保驾护航”下敢闯敢试、挑大梁、当主角，实现青年成长成才与企业发展的双向赋能。

工会“撑腰”

团队攻克智能仓储难题

“工会不仅给我们撑腰鼓劲，还实实在在帮我们解决了创新路上的各种难题。”团队负责人感慨道。为让青年创新团队轻装上阵，黄埔现代物流工会充分发挥桥梁纽带作用，针对青年创新过程中遇到的技术对接、资源短缺等问题精准施策、全程跟进，既争取企业内部研发支持，也联动外部资源，组织青年职工前往多家智能装卸科技企业考察学习，让青年的创新想法有落地土壤。这份来自工会的信任与支持，成为青年攻坚克难的最大底气，也让“高效、智能、便捷”的青年理念融入研发全过程。

在工会悉心指导下，这支以00后为核心的青创团队以“敢闯敢试、精益求精”的劲头开启创新攻坚。团队深入仓储一线摸排全流程，精准捕捉入库环节多品类、多任务的作业痛点；摒弃传统作业模式局限，结合00后熟悉的智能操作逻辑勾勒研发方向；在工会牵线下，团队对接多家科技企业攻克设备兼容、场景适配等技术难题；最终结合自动化立体仓库WMS系统，创新构建“夜间无人备货+动态路径搬运”两大核心场景模式，让智能设备贴合实际作业需求。

如今，在自动立体仓库出入库区，由青年团队研发的智能控制系统操控AGV机器人，实现出入库搬运全程无人值守作业，作业准确率达到100%，夜间备货能力提升20%，人力需求降低20%，成功推动仓储作业从“人工依赖”到“智能主导”跨越。这一创新成果，不仅破解了传统物流仓储岗位难题，大幅提升企业仓储运营效率和智能化水平，更让青年职工在创新实践中收获成长与认可，彰显了工会培育青年创新人才的显著成效。

三维培育助青工

技术能力提升60%

创新有收获，成长有回响。黄埔现代物流工会把青年人才培育摆在突出位置，打造“导师指导制+科技企业实训+工会技能赋能”三维培育模式，为青年搭建坚实的成长阶梯。工会邀请企业技术骨干、行业专家担任创新导师，一对一指导技术研发；组织青年职工参与各类技能培训、创新交流活动，赴合作科技企业开展实训，提升实操能力。据悉，该团队青年骨干承担了80%项目基础工作，在工会的精准赋能和导师的悉心指导下，团队整体技术能力提升60%，一批懂技术、善创新、能打硬仗的青年人才脱颖而出，成为企业发展后备军和行业新鲜血液。

“工会给了我们展示才华、实现价值的舞台，只要有机会，我们就会继续努力，用创新成果为产业发展贡献青春力量。”团队00后成员坚定地说。黄埔现代物流工会将持续深化青年创新创效工作，厚植创新土壤、优化服务保障，搭建青年创新交流平台，助力企业打造一体化智慧仓储平台，让更多青年职工在工会呵护下于创新实践中绽放光彩。

（南方工报全媒体记者林婷玉 通讯员陈小欢）