中工网讯（工人日报-中工网记者赵黎浩）近日，云南省昆明市人民政府办公室印发《昆明市产业工人队伍建设改革工作联席会议制度》（以下简称《制度》），旨在通过强化部门协同、压实责任落实，加快建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人队伍，持续深化“产改”，为昆明市高质量发展提供坚实人才支撑。

《制度》明确，联席会议将作为昆明市推进“产改”的核心工作机制，由市人民政府有关负责人或市总工会主要负责人召集，出席联席会议人员包括市人民政府有关负责人、市总工会主要负责人和分管负责人、相关职能部室负责人，以及“产改”相关部门（单位）负责人，并视情况邀请劳模先进代表、职工代表、基层工会干部等人员参加。各成员通过定期会商、统筹协调，聚焦“产改”的重点任务和难点问题，研究制定中长期规划、重大政策及改革举措，推动各项任务落地见效。

《制度》要求，联席会议每年至少召开一次，主要围绕学习中央及省市重要精神、通报改革进展、协调解决问题、部署年度工作等7大核心内容展开。联席会议要以问题为导向，通过部门汇报、议题研讨、任务分解，确保改革目标与全市中心工作同频共振。

为确保改革举措落到实处，《制度》建立了“会前议题征集—会中任务议定—会后跟踪督办”的闭环机制。昆明市政府办公室联合市总工会负责会议筹备，会前广泛征集议题，会后形成会议纪要并印发执行。各责任单位需定期报告落实情况，并在下一次联席会议上通报进展，形成“责任层层传导、成效动态评估”的工作格局。

据悉，建立“产改”联席会议制度是服务昆明“产业强市”战略的关键抓手，将进一步整合资源、打破壁垒，推动产业工人队伍在技能素质、社会地位、职业发展等方面实现全面提升，助力昆明打造区域性国际中心城市和现代产业高地。